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職場人禁忌的四種跳槽方式
一、不加分析，盲目聽信。 據(jù)統(tǒng)計(jì)，約有50%的跳槽是為了追求高薪。通過跳槽能讓薪資上個(gè)臺(tái)階……
職場新人是否應(yīng)憑興趣選擇職業(yè)？
處于職業(yè)探索期的職場新人，大部分都只知道自己不想要什么，但想要什么并不清晰。可能覺得什么職位都有興……
培養(yǎng)正能量員工
在工作中，哪些情況曾令你失去理智？ 當(dāng)你不被周圍的人接受，漸漸地被孤立的時(shí)候，你會(huì)憤怒……
職場上10行為揭示你的幼稚心理
標(biāo)志一、只會(huì)踏踏實(shí)實(shí)地做具體的工作 踏踏實(shí)實(shí)地做具體工作，這沒有錯(cuò)。但只會(huì)這樣那錯(cuò)就大了……
拿什么拯救你的員工
有專家發(fā)現(xiàn)，如果員工長時(shí)間從事同樣的工作，會(huì)覺得厭煩、沉悶，并且工作表現(xiàn)低于平常。雖然員工們都在……
職場中要么干的漂亮,要么走的爽快
在職場中，每天面對(duì)形形色色的人，每天有可能重復(fù)同樣的工作。慢慢發(fā)現(xiàn)激情不復(fù)存在，意志被……
2013年人力資源十大發(fā)展趨勢
最近，一個(gè)故事在微博很流行。美國一家基礎(chǔ)設(shè)施公司的頂尖程序員Bob將自己的工作外包給中國沈陽的一……
一句話招聘（微招聘）與正式會(huì)員的區(qū)別
招聘類型 一句話招聘 正式會(huì)員 適合企業(yè)類型 ……
最容易被面試官拒之門外的五種人
要想求得一份好工作，除了具有一定的能力外，面試時(shí)面試官對(duì)你的印象也至關(guān)重要。所以，面試過程中，要……
老板甘愿加薪的五種人
第一類：超負(fù)責(zé)型 我認(rèn)真閱讀了《高效能員 工工作法則》這本書，書中說到認(rèn)真第一、責(zé)……
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